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ASCANIA MALER GMBH · ASCHERSLEBEN

Fahrzeuglackierer (m/w/d) in Aschersleben

Bewirb dich in unter 2 Minuten, ganz ohne Anschreiben. Nur 5 kurze Fragen, wir melden uns zeitnah.

  • Unter 2 Minuten
  • Kein Anschreiben
  • 5 kurze Fragen
  • 30 Tage Urlaub
  • Mo–Fr, feste Zeiten, selten Überstunden
  • Arbeitskleidung inkl. Waschservice

Kein Anschreiben nötig. Dauert unter 2 Minuten.

Darum geht es

  • Du bereitest verschiedene Fahrzeuge für die Lackierung vor und machst die Oberflächen lackierbereit.

  • Du lackierst im Spritzverfahren unterschiedliche Fahrzeugtypen – im wöchentlichen Wechsel mit deinen Kollegen in der Lackierkabine.

  • Je nach Auftragslage übernimmst du das Finish und sorgst für ein sauberes Ergebnis, das pünktlich rausgeht.

Nur 5 kurze Fragen, ein Tipp pro Frage.

Das bekommst du

30 Tage Urlaub

Genug Zeit für Erholung und deine eigenen Vorhaben.

Zusätzliches Urlaubsgeld

Gibt es obendrauf auf deine Urlaubsstunden.

Kostenlose Arbeitskleidung

Wird gestellt und professionell gewaschen.

Planbare Arbeitszeiten

Montag bis Freitag, 7:00 bis 15:50 Uhr. Überstunden nur selten.

Ohne Anschreiben. Wir melden uns zeitnah.

Das solltest du mitbringen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fahrzeuglackierer
  • Berufserfahrung in der Spritzlackierung verschiedener Fahrzeugtypen
  • Sicherer Umgang mit Fahrzeugvorbereitung und Finish

Du bist dir nicht bei jedem Punkt sicher? Bewirb dich trotzdem – wir klären den Rest im kurzen Telefonat.

Unter 2 Minuten. Lebenslauf reicht als PDF oder Foto.

Das Unternehmen

Die Ascania-Maler GmbH ist eine freie Autolackiererei in Aschersleben. Lackiert werden verschiedene Fahrzeugtypen – für Hersteller, Autohäuser und Privatkunden.

Kleines Team, moderne Maschinen, hoher Anspruch an Qualität und termingerechte Auslieferung.

  • Hersteller
  • Autohäuser
  • Privatkunden

Nur 5 kurze Fragen. Kein Anschreiben.

Lust auf saubere Arbeit in einem kleinen Team?

Unter 2 Minuten, kein Anschreiben.

– GENDERERKLÄRUNG –

Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf dieser Website darauf verzichtet, durchgehend geschlechtsspezifische Formulierungen zu verwenden. Soweit personenbezogene Bezeichnungen nur in männlicher Form angeführt sind, beziehen sie sich auf Mann, Frau und Divers in gleicher Weise. Dies soll jedoch keinesfalls eine Geschlechterdiskriminierung oder eine Verletzung des Gleichheitsgrundsatzes zum Ausdruck bringen.