TrustJobs

SPIEGLER BREMSTECHNIK GMBH 

Zerspanungs­mechaniker (m/w/d)
in Breisach

Du drehst und fräst Präzisionsteile für Motorrad-Bremstechnik – ohne Schichtarbeit. Bewerbung in unter 2 Minuten, ohne Anschreiben.

5 kurze Fragen · kein Anschreiben · schnelle Rückmeldung

  • Keine Schichtarbeit – Mo bis Fr
  • Moderner CNC-Maschinenpark
  • Junges Team mit 10 Leuten

Darum geht es

  • Du übernimmst Fertigungsaufträge aus der Auftragsplanung und organisierst deinen Arbeitstag selbst.
  • Du rüstest CNC-Dreh- und Fräsmaschinen eigenständig und bereitest Werkzeuge, Werkstücke und Parameter vor.
  • Du programmierst bei Bedarf an der Siemens 840D.
  • Du fertigst präzise Bauteile für Motorradzubehör nach Auftragsvorgabe.

Das bekommst du

Moderner Maschinenpark

Zeitgemäße CNC-Technik für die präzise Fertigung hochwertiger Bauteile.

Keine Schichtarbeit

Montag bis Freitag, jeweils 8 bis 17 Uhr. Feierabend ist planbar.

Eigenständige Tagesplanung

Du strukturierst deinen Tag selbst anhand der anstehenden Aufträge.

Junges Team

Kurze Wege und direkte Zusammenarbeit in einem Unternehmen mit zehn Mitarbeitern.

Das solltest du mitbringen

  • Praktische Erfahrung im CNC-Drehen und in der präzisen Bearbeitung unterschiedlicher Werkstücke.
  • Praktische Erfahrung im CNC-Fräsen und sicherer Umgang mit der Siemens-Steuerung 840D.
  • Du arbeitest selbstständig, planst deine Abläufe zuverlässig und legst Wert auf saubere Qualität.

Du bist dir nicht sicher, ob alles passt? Bewirb dich trotzdem – wir klären den Rest im kurzen Telefonat.

Das Unternehmen

Spiegler Bremstechnik entwickelt und produziert Motorradzubehör sowie Komponenten für Brems- und Kupplungssysteme. Gefertigt werden individuelle Motorradteile und optisch anspruchsvolle Präzisionsbauteile – im eigenen, modernen Maschinenpark in Breisach. Ein kleines Team mit 10 Mitarbeitern.

Bock auf Präzisionsteile fürs Motorrad?

Dauert unter 2 Minuten. Kein Anschreiben. Wir melden uns zeitnah.

– GENDERERKLÄRUNG –

Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf dieser Website darauf verzichtet, durchgehend geschlechtsspezifische Formulierungen zu verwenden. Soweit personenbezogene Bezeichnungen nur in männlicher Form angeführt sind, beziehen sie sich auf Mann, Frau und Divers in gleicher Weise. Dies soll jedoch keinesfalls eine Geschlechterdiskriminierung oder eine Verletzung des Gleichheitsgrundsatzes zum Ausdruck bringen.